! 4 - 0 - 4 !

 

Не получается загрузить нужную страницу Главная страница

 

Управление юридическим консалтингом:

4.Консультанты по управлению кадрами разрабатывают решения по вопросам подбора сотрудников, контроля качества кадрового состава, системы оплаты труда, повышения квалификации и управления кадрами, охраны труда и психологического климата в коллективе. Их главная задача -и способствовать менеджерам в оптимизации привлечения и использования такого ключевых для любой организации ресурса, как человеческий фактор.

+

Консалтинговая деятельность:

Однако, несмотря на то, что значительное количество компаний чувствует необходимость консультационной помощи по вопросам управления, спрос на консалтинговые услуги в Украине остается низким. Основными причинами этого являются: • сложная макроэкономическая ситуация и общее снижение деловой активности, • отсутствие культуры работы с независимыми экспертами; • опасения относительно нарушения конфиденциальности; • низкая платежеспособность клиентов; • неспособность оценить полезность консалтинговых услуг; • отсутствие гарантий конкретных результатов и положительного эффекта от консультирование; • сложность получения объективной информации о консультационные фирмы и их возможности. Анализ регионов предоставлении консалтинговых услуг (рис.1.1.) Показывает, что основная часть приходится на центральный регион (35%). По мнению большинства экспертов, аналогичную картину представляет собой распределение консалтингового рынка между регионами. Распределение между регионами зависит от распределения предприятий-клиентов и тенденций их развития.